기업문화 썸네일형 리스트형 기업 문화, 오피스 역할의 변화 '커뮤니티 오피스' 안녕하세요. 공간 컨설팅 마케터 필마센스 입니다. 기술 발전과 펜데믹으로 사람들은 장소에 구애받지 않고 일할 수 있게 되었습니다. 펜데믹 장기화로인하여 기업들은 하이브리드 업무로 방식을 도입 전환 하였으며 여러 근무 형태로 업무를 진행 하며 시간과 장소를 선택해 일을 할 수 있게 되었습니다. 원격근무로 인하여 구성원간의 대면할 기회가 줄어들면서 소속감도 많이 하락하고 있습니다. 보스턴컨선팅 그룹의 연구 결과 사회적 교류에 대한 만족도가 높을수록 함께 일할 때 높은 생산성을 만들어내며 사회적 교류가 회사 생활에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났습니다. 이렇듯이 사회적 교류를 위해서는 온라인, 오프라인 커뮤니티를 조성하는 것이 중요해지고 있습니다. 또한 펜데믹을 거치면서 직장 생활에 대한 바라보는 관점도.. 더보기 머물고 싶은 오피스 '공간력' [ 오피스트렌드 ] 안녕하세요. 공간 컨설팅 마케터 필마센스 입니다. 본격적인 엔데믹 시대로 접어들며 오프라인 공간이 다시 주목받기 시작했습니다!! 그로 인해 많은 공간들은 본연의 공간의 목적에 나아가 전시, 공연, 유통 등의 복합 문화공간으로서의 역할이 커지고 있습니다. 엔데믹 시대에서 펼쳐질 공간의 경험 공간의 기능으로 거듭날 것으로 기대되고 있습니다. 2023년 트렌드 코리아에서 말했듯이 현재도 공간력에 대해서 많은 관심이 대두되고 있습니다. 이번 포스팅에서는 공간력에대해서 말씀드리겠습니다. 트렌드 코리아 '공간력' ( Magic of Real Space ) 트렌트 코리아에서 선정한 공간력(Magic or Real Space)이란 공간으로 사람을 모으고 머물게 하는 힘이 중요해졌음을 시사하는 단어로, 공간력은 인력, .. 더보기 사무환경의 변화 '애자일(Agile)워크' [ Work style ] 안녕하세요. 공간 컨설팅 마케터 필마센스 입니다. 최근 많은 기업에서 '애자일(Agile)' 조직 문화에 대해서 많은 관심이 높습니다. 사전적 의미는 '기만한, 민첩한'이라는 의미로 사무환경에서 팀과 팀의 경계 상사와의 관계에서 스스로 의사를 결정, 설정하여 업무를 진행하는 방식입니다. 애자일 워크가 화두가 되고 있는 이유는 언제 어떻게 변화할지 모르는 트렌드와 사회적 이슈, 불확실한 미래에 발 빠르게 대응할 수 있도록 많은 선진 기업에서는 애자일 워크 문화를 도입해 사용하고 있습니다. 그렇기 때문에 기업과 구성원들이 이를 받아드릴 자세와 준비가 매우 중요합니다. 사내 환경 및 성격을 말씁드리는 겁니다. 그렇다면 애자일 문화는 어떻게 조직해야 하는지 알아보겠습니다. 애자일 워크는 전체적인 업무가 능동적이.. 더보기 이전 1 다음
